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工作人员实施方案

 

公司简介:国有资产管理、城市建设投资与开发、新农村建设、棚户区改造、易地扶贫及安置工程、房地产开发与投资、市政基础设施投资开发及经营、园林绿化工程施工、物业管理、文化传媒、信息咨询、工程项目管理,土地一级开发、开展资本运作,仓储物流,房屋、场地租赁、中介服务,旅游文化、生态农业项目开发及运营,会展、酒店服务管理等。

为适应我公司事业发展需要,进一步吸纳优秀人才,不断提高我公司的服务水平,为使招聘工作有序进行,特制定本实施方案:

一、招聘原则及程序

坚持德才兼备的用人标准,按照公开、公平、竞争、择优的原则;个人自愿报名的原则;面试、考核相结合的原则。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、办理聘用手续的程序进行。

二、招聘范围和对象

符合招聘范围和岗位条件的人员,详情见附件。

三、招聘对象基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,品德端正;

(三)身体健康;

(四)岗位所需的其他条件(见附表)。

有下列情况之一者,不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.有违法、违纪行为,正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的;

5.有其他违反国家法律、法规行为的。

6.招聘的岗位、条件、名额详见附件

四、报名及资格审查

(一)发布招聘信息网站

163贵州网(www.163gz.com)

(二)报名

1、报名时间:2018年6月25日至2018年7月30日(现场报名时间:每日上午9:00至12:00,下午14:00至17:00)。

2、现场报名地点:贵州省毕节市金海湖新区生态丽景2号楼裙楼3层,贵州金??⑼蹲剩牛┯邢薰救肆ψ试床?o:p>

3、网上报名:发送电子版报名资料至邮箱:136900300@qq.com

4、联系电话:0857-8437211

五、报名手续

报名者材料:报名表,本人有效身份证、毕业证、学位证扫描件、一寸照,岗位要求的其他条件证明材料,打包发送至邮箱。打包文件名格式为:姓名+应聘岗位

1、应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,立即取消聘用资格,责任由应聘者承担。

六、面试

(1)经简历筛选合格的将电话通知参加面试,未通过筛选者不再电话通知,面试时间、面试地点另行通知,报考期间请保持电话畅通。

七、体检

根据岗位招聘人数,确定体检、考察对象。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格者,经本人申请,可在原体检医院复查一次。复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。

八、纪律与监督

(一)为保证本次公开招聘工作的顺利进行,招聘工作应接受有关部门和社会的监督。

(二)对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员,一经发现,取消考试和聘用资格,已经被聘用的予以解聘。

附件:

1.职位表(下方显示)

2.报名表(点击下载)


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